新卒採用情報/
よくある質問
NEW GRADUATE RECRUITMENT/FAQ
DESIRED TALENT PROFILE
求める人財像
感謝の心をもって、謙虚に学ぶ
感謝の気持ちを常にもち、世の中すべてから謙虚に学び、自己成長できる人財
果敢に挑戦し、最後までやり遂げる
失敗を恐れず常に新しいことに挑戦し、人任せにすることなく最後までやり遂げる人財
プロ意識をもつ
自分の仕事に誇りと責任をもち、地道に自分の専門を極める人財
採算意識をもつ
JALグループが社会から必要とされ、永続的に発展するために、強い採算意識をもつ人財
多文化を尊重し、適応する
世界の多様な文化へ積極的に触れ合い、異なる文化・価値観を尊重できる人財
仲間と共に働く
仲間と共に働き、仲間のために頑張ることに誇りと喜びを感じられる人財
お客さまに心を尽くす
全てのお客さまに、感謝の気持ちを形にしてお返しすることができる人財
RECRUITMENT
募集要項
3/1以降にご案内いたします
FAQ
よくある質問
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Q
必要な資格を教えてください。
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A
エントリーの際に必須としている資格はありませんが、「英検2級・TOEIC550点以上が望ましい」としています。その他に中国語や韓国語など他の言語や、手話もとても役立ちます。業務に必要な専門知識については、入社後に教育を行いますのでご安心ください。
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Q
勤務形態について教えてください。
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A
基本的には早番2日・遅番2日・休日2日のパターンでシフト勤務となります。
（例：早番 5:40～14:32／遅番 12:10～21:02）
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Q
大阪国際空港（伊丹）以外の勤務はありますか。
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A
入社時は、大阪国際空港（伊丹）での勤務が原則になります。その後、本人の適性や希望を踏まえて、JAL本社部門、国内外の空港、JALグループ他社、専門学校、近隣の自治体などに出向し、幅広いフィールドでお仕事ができる可能性がございます。
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Q
寮はありますか。
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A
寮はございませんが、空港近辺に居住の場合、一定の条件を満たせば住宅補助制度があります。
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Q
入社後の教育や研修について教えてください。
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A
入社後はまず、JALグループの理念や社員として求められる姿勢について理解を深めます。その後、配属先の業務に応じた研修を通じて、実務に必要な専門知識を身につけます。基礎研修修了後は、OJTを通して実践的なスキルを習得し、継続的な学びを重ねながら空港業務の専門性を高めていきます。
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Q
産休・育休の取得実績や、復職後の働き方を教えてください。
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A
産休・育休の取得率は100％（2025年度）で、育児と仕事を両立しながら復職・活躍している社員が多数います。復職後は、育児短時間勤務を選択することも可能となり、安心して働き続けられる環境が整えられています。